La Commune d’Etterbeek cherche pour la crèche communale Claudine Meurice agréée par l’Office de la Naissance et de l’Enfance
Un·e directeur·trice mi-temps(niveau B)
Mission
Les missions sont très variées et son rôle est primordial .
Le/la directeur·rice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Il/elle gère une équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne communication des informations au sein de son équipe. Il/elle coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l’aide de son équipe .
Les missions sont notamment les suivantes :
- Participer à l’élaboration du programme éducatif ;
- Assurer le bien- être psychique et physique des enfants ;
- Assurer la prévention et la surveillance médicale des petits ;
- Accompagner les enfants pendant les repas et les siestes et leur transmettre les règles d’hygiène les plus élémentaires ;
- Former le personnel aux règles d’hygiène régissant la crèche ;
- Mettre en place des protocoles de santé d’urgence ;
- Planifier et assister aux visites médicales ;
- Gérer les stocks de matériel et de médicaments ;
- Elaborer des menus
Profil
- Avoir de réelles capacités d’écoute et être fin·e psychologue car les relations avec les enfants, avec les parents et le personnel sont permanentes ;
- Etre très organisé·e et polyvalent·e car les missions sont nombreuses et diverses ;
- Avoir un bon contact avec les enfants ;
- Avoir les capacités de gérer, diriger et évaluer des équipes ;
- Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel
Conditions
- Vous possédez un diplôme de niveau supérieur à orientation psycho-pédagogique, de santé ou sociale. Une formation complémentaire reconnue par l’ONE sera exigée dans les deux ans de l’entrée en fonction
- Vous avez un certificat de bonne vie et mœurs vierge de toute condamnation, vous jouissez des droits civils et politiques ;
- Une expérience en crèche ou dans le domaine de la petite enfance constitue un atout ;
- Un certificat médical qui apporte la preuve de son immunité contre la rubéole et de sa bonne santé psychique et physique au moment de l’engagement ;
Offre
- Un contrat de remplacement mi-temps en l’absence pour raisons médicales d’une direction ;
- Un salaire calculé selon le barème communal de niveau B ;
- Valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public ;
- Chèque-repas : un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €) ;
- Remboursement intégral des frais de transport en commun ( + indemnités vélo , indemnités piéton) ;
- Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.
Si vous êtes intéressé·e , veuillez envoyer votre candidature (une lettre de motivation + CV + copie diplômes) au Service GRH de la Commune d’Etterbeek, jusqu’au 8/12/2023
Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplômes, expérience, langues...) seront examinées.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Mme SCHNEIDER Isabelle, secrétaire administratif chef, au 02/6272592 OU Mme DEGREEF Muriel, coordinatrice du service Enseignement au 02/6272433.