La Commune d’Etterbeek cherche
Un délégué, une déléguée, à la protection des données (DPO - Data Protection Officer) (F/H/X), à mi-temps, CDD d’un an (renouvelable)
Mission
Le délégué à la protection des données (DPO) est associé à toutes les questions relatives à la protection des données à caractère personnel. A ce titre, il est un conseiller en matière de
protection des données et il veille à la conformité des procédures et des processus en place au sein de l’administration communale en matière de protection des données.
Enfin le DPO est un point de contact pour l’Autorité de protection des données et pour les personnes concernées.
- Aider les services de l’administration communale dans la création d’un nouveau traitement ou dans l’adaptation d’un traitement existant, notamment en identifiant la nécessité de réaliser une analyse d'impact (DPIA) ;
- Rédiger une politique interne en matière de protection des données et informer les services de l’administration communale sur les obligations qui incombent à chaque personne impliquée dans le traitement de données personnelles ;
- Aider à la mise en place au sein de l’administration des contrôles effectifs et réguliers du respect du RGPD et des autres législations applicables en matière de protection des données ;
- Émettre des recommandations afin de combler toute lacune constatée dans les traitements effectués ou afin d'améliorer certains traitements ;
- Coordonner la rédaction d’un registre des activités de traitement ;
- Coordonner le traitement des demandes des personnes concernées avec les services concernés et assister l’administration en cas de violations de données à caractère personnel ;
- Coopérer avec l'autorité de contrôle (l'Autorité de protection des données, APD).
Profil
- Disposer d’une expertise juridique et technique en matière de protection des données ;
- Disposer d’une connaissance du secteur d’activité, de la règlementation sectorielle et de l’organisation de la structure pour laquelle il est désigné ;
- Disposer d’une compréhension des opérations de traitement, des systèmes d’information et des besoins de l’organisme en matière de protection et de sécurité des données ;
- Disposer d’une bonne connaissance des règles et procédures administratives applicables ;
- Faire preuve d’intégrité, disposer d’un haut niveau d’éthique professionnelle, d’une capacité à communiquer, à vulgariser et à convaincre ;
- Disposer d’une expérience pertinente d’au moins deux ans dans le domaine de la protection des données (comme DPO ou dans un rôle équivalent) dans le secteur public ;
- Disposer idéalement d’une certification reconnue dans le domaine ou être prêt à suivre la formation de DPO.
Conditions
- Être en possession d’un master ou d’un bachelier obtenu en Belgique, ou d’une équivalence de la communauté FR/NL.
- Maîtriser les outils informatiques (suite Office)
- Avoir le brevet linguistique pour le néerlandais (facultatif) délivré par ‘Travailler pour’ (ancien SELOR).
- Être en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge de toute condamnation, jouir des droits civils et politiques.
Offre
- Contrat à durée déterminée à mi-temps (18h45) d’un an (renouvelable)
- Barème communal niveau A ou B selon le diplôme
- Chèques-repas de 8 € pour chaque journée complète prestée
- Prise en charge possible des déplacements (excepté voiture)
- Valorisation de l’ancienneté : toute l’ancienneté dans le secteur public et max. 12/6 ans dans le secteur privé
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Prime de fin d’année
- Horaires actuels de 7h30 par jour ; plage fixe de 9 à 12h et de 14 à 15h ; plage libre de 7 à 9h et de 15h à 18h ; à convenir avec le responsable de service et pouvant varier d’un jour à l’autre
- Télétravail autorisé 1 jour/semaine (sous réserve de modification)
- Possibilité de suivre des formations
- Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.
Procédure de sélection
Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.
La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Vous êtes intéressée par cette fonction ? Postulez en ligne pour le 06.10.2024, en joignant votre candidature (CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme) à Véronique BELPAIRE, service GRH, service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek.
Seuls les dossiers de candidatures complets et répondant aux conditions et compétences requises seront examinés.