- Une polyvalence de chaque membre de l'équipe permettant de varier les tâches ;
- Une possibilité de suivre des formations,
- Contrat de remplacement ;
- Un barème communal de niveau C ;
- Une valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 6 ans dans le privé + toute l’ancienneté du secteur public ;
- Le remboursement intégral des frais de déplacement (transports en commun) + défraiement vélo ;
- Un chèque-repas par journée prestée ;
- Une assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.
Mission
- Réception du public ;
- Traitement des dossiers individuels ;
- Tenue des registres.
Profil
- Très bonne connaissance de l’anglais ;
- La connaissance de toute autre langue étrangère est un atout ;
- Être capable de maîtriser et appliquer une réglementation complexe et en constante évolution ;
- Une connaissance préalable de la matière relative à la tenue des registres de population constitue un plus ;
- Aimer le contact avec le public, avoir l’esprit d’équipe et être patient
- Être à même de gérer des situations parfois stressantes
- Être disposé à travailler en permanence hebdomadaire du soir (jusque 19 heures).
Conditions
- Être en possession d’un CESS ;
- Être en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs vierge.
- Être disposé à passer le brevet SELOR (examen linguistique en néerlandais) ; posséder déjà ce brevet constitue un plus.
Conclusion
Envoyer pour le 15/05/2022 au plus tard une lettre de motivation + CV.
Seules les candidatures des postulant·es répondant aux conditions requises (diplôme..) seront examinées.
Du
Au
Préambule
La Commune d’Etterbeek cherche pour le service des Etrangers