La commune d’Etterbeek cherche pour le service Atelier Toby :
Un chauffagiste, une chauffagiste, à temps plein (F,M,X)
Mission
Assurer la maintenance/des réparations des installations de chauffage (chaudières, radiateurs, boilers, …) et des installations sanitaires afin de garantir un fonctionnement sécurisé des équipements présents au sein des bâtiments communaux.
Chauffage
- Assurer la mise en route/arrêt des installations de chauffage (Hiver)
- Réaliser les entretiens courants sur les chaudières et équipements thermiques (purges, contrôles visuels, nettoyage de filtres, vérification des pressions, …).
- Poser, remplacer ou déplacer des radiateurs et éléments de chauffage (Vannes, vases d’expansion, manomètres, …)
- Effectuer les constats en cas de panne et assurer le diagnostic de premier niveau (+ remonter les informations techniques vers la hiérarchie et proposer des solutions).
- Participer aux travaux d’adaptation ou de modernisation de petites et grandes installations de chauffage.
- Suivre les consignes de sécurité et d’économie d’énergie initiées par l’administration dans la gestion des équipements.
Plomberie
- Effectuer de petits travaux de plomberie : détartrage, remplacement de joints, réparation de fuites simples, débouchages de canalisations, remplacement de wc ou lavabos,…
- Assurer l’installation ou le remplacement des équipements sanitaires de base
- Effectuer le nettoyage de toitures plates en période d’automne
Travail en équipe et support technique
- Collaborer avec les autres agents techniques de l’équipe (électriciens, menuisiers, ferronniers…).
- Participer à des interventions collectives diverses.
- Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnements importants ou nécessitant une expertise externe.
- Tenir à jour les rapports d’interventions et les constats.
Profil
Compétences techniques
- Connaissances en chauffage : chaudières (gaz), radiateurs, circuits hydrauliques.
- Connaissances en plomberie (fuites, joints, raccordements simples).
- Lecture de plans
- Capacité de diagnostic de premier niveau.
- Connaitre les normes/règles de sécurité liées aux installations de chauffage/plomberie
Compétences comportementales
- Capacité à travailler en équipe.
- Respecter les règles de sécurité, travailler avec précision et méthode.
- Sens des responsabilités et fiabilité.
- Rigueur, organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes.
- Être capable de gérer des situations imprévues et de s'adapter à différents chantiers.
- Bon contact avec les collègues et respect de la hiérarchie.
- Disponibilité et polyvalence.
Conditions
Conditions de travail
- Travail principalement dans les bâtiments communaux (écoles, bibliothèques, maison communale, centre culturel, …).
- Interventions sur installations de petite et grande taille.
- Travail en équipe, parfois en autonomie pour de petites interventions.
- Horaire selon régime communal, avec disponibilité possible en cas d’urgence.
Formation et expérience
- Vous êtes titulaire soit :
- D’une formation technique en chauffage, plomberie ou électromécanique (CESS technique, qualification professionnelle ou 5 ans expérience équivalente) ou d’une équivalence de la communauté FR/NL ;
- d’un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction ;
- d’un certificat de reconnaissance des compétences délivré par le Selor/Travailler pour.
- Expérience pratique souhaitée dans le domaine du chauffage et de la plomberie.
- Permis B souhaité.
- Vous avez de bonnes connaissances des deux langues nationales (FR/NL).
- Vous avez le brevet de Travaillerpour.be (anciennement SELOR), examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l’obtenir.
- Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge.
Offre
- Un contrat à temps plein à durée indéterminée
- Barème communal de niveau D
- Valorisation de l’ancienneté : toute l’ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé
- Chèques-repas de € 8,00 par journée prestée (contribution personnel 1,24 €)
- Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Prime de fin d’année
- Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif
- Une possibilité de suivre des formations
Procédures de sélection
Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.
La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Vous êtes intéressé·e par cette fonction ? Postulez en ligne pour au plus tard le 31 janvier 2026, en joignant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme ou envoyez votre candidature à Patricia Heymans, Administration communale d'Etterbeek service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek.
Seuls les dossiers de candidatures répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues, expériences...) seront examinés.