Un·e peintre service Détagage

La Commune d’Etterbeek cherche pour son service ‘Coordination du Plan Propreté’

Un peintre, une peintre, pour le service Détagage, niveau D,à temps plein (F/M/X)

Mission

Activités principales

  1. Déplacement, installation et sécurisation de chantier :
    • Vous êtes responsable d’identifier et d’emporter avec vous l’ensemble des équipements nécessaires aux interventions du jour.
    • Vous vous déplacez, depuis le dépôt communal vers les différents sites d’intervention, majoritairement seul·e en vélo électrique triporteur, et sinon en équipe à bord de véhicules de service.
    • Vous assurez l’installation du chantier, la délimitation d’une zone de sécurité, et le placement de panneaux d’information.
  2. Préparation et protection de supports :
    • Vous vous chargez du ponçage des supports en bois destinés à une remise en peinture.
    • Vous vous assurez d’intervenir sur des supports propres et secs.
    • Vous êtes responsable de protéger les éléments qui jouxtent les supports sur lesquelles l’intervention est prévue.
  3. Retrait de graffitis :
    • Vous assurez la (re)mise en peinture de châssis et volets (PVC et bois), de façades (majoritairement privées) et de mobilier urbain (bancs, poubelles, armoires urbaines, etc.).
    • Vous appliquez des produits chimiques ou biologiques permettant le retrait de tags.
  4. Nettoyage de fin de chantier et entretien des outils et équipements :
    • Vous nettoyez les abords du site d’intervention, une fois le chantier terminé.
    • Vous nettoyez les outils (ponceuse, pinceaux, etc.) et entretenez correctement les véhicules (vélo) et équipements utilisés dans le cadre de vos missions, afin d’en garantir la pérennité.

Activités complémentaires

  1. Nettoyage à haute pression (eau et/ou sable) sur tout support.
  2. Enlèvement d’autocollants et affiches dans l’espace public.
  3. Remise en peinture annuelle de mobiliers urbains (bancs, etc.).

Profil

  1. Compétences techniques :
    • Connaissances techniques et/ou expérience professionnelle en tant que peintre.
    • Notions de base au moins en colorimétrie.
    • Respect des consignes prescrites en termes de santé et sécurité au travail.
  2. Compétences relationnelles :
    • Sens du service public.
    • Respect des procédures et de la hiérarchie.
    • Sens du travail en équipe.
  3. Compétences organisationnelles :
    • Capacité à gérer un planning imposé et à rendre des comptes quant au travail accompli.
    • Sens de l’initiative et de la réactivité face aux imprévus.
    • Sens du travail bien fait et capacité à être soigneux et pointilleux dans ses interventions.

Conditions

  • Vous disposez soit :
    • d’un certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou de 2ème degré de tout type en lien avec la fonction (peintre) obtenu en Belgique, ou d’une équivalence de la communauté FR/NL ;
    • d’un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction (peintre) ;
    • d’une expérience professionnelle en lien avec la fonction (peintre) d’au moins 5 ans dont 1 an chez le même employeur.
  • Vous avez une connaissance d’une des deux langues nationales (FR ou NL).
  • Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge.
  • Vous êtes prêt à travailler quelques week-ends par an (1 à 4 fois par an) en fonction des activités du service.
  • Vous appréciez de travailler en extérieur, à pied ou à vélo, malgré les aléas de la météo.
  • Vous avez une bonne condition physique.
  • Vous disposez de préférence du permis B.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée d’un an, reconductible.
  • Barème communal niveau D.
  • Chèques-repas de 8 € pour chaque journée prestée.
  • Un horaire de travail principalement en semaine et en journée.
  • Prise en charge possible des déplacements domicile-travail (excepté voiture).
  • Valorisation de l’ancienneté : toute l’ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé.
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme.
  • Prime de fin d’année.
  • Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

Procédure de sélection 

Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.

La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Vous êtes intéressé·e par cette fonction ? Postulez en ligne pour au plus tard le 4 septembre 2024, en joignant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme ou envoyez votre candidature à Leslie RONVEAUX, service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek.

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues...) seront examinées.