De Gemeentebesstur van Etterbeek zoekt voor de dienst « Atelier Toby »
Verwarmingstechnicus – Polyvalent technisch medewerker, Voltijds (V,M,X)
Opdracht
Verwarming
- Je zet de verwarmingsinstallaties aan en uit tijdens het winterseizoen.
- Je voert onderhoud uit aan ketels en thermische installaties (ontluchten, visuele controles, filters reinigen, druk controleren…).
- Je plaatst, vervangt of verplaatst radiatoren en andere verwarmingsonderdelen (kranen, expansievaten, manometers…).
- Je stelt vast wat er misloopt bij een storing en voert een eerste diagnose uit. Je geeft technische informatie door aan je leidinggevende en stelt mogelijke oplossingen voor.
- Je werkt mee aan aanpassingen of moderniseringswerken van kleine en grote verwarmingsinstallaties.
- Je volgt de veiligheidsvoorschriften en de richtlijnen voor energiebesparing van het gemeentebestuur nauwgezet op.
Loodgieterij
- Je voert kleine loodgieterijwerken uit: ontkalken, joints vervangen, eenvoudige lekken herstellen, leidingen ontstoppen, wc’s of lavabo’s vervangen…
- Je installeert of vervangt basis sanitaire voorzieningen.
- Je maakt platte daken schoon tijdens de herfstperiode.
Teamwerk en technische ondersteuning
- Je werkt samen met andere technische collega’s (elektriciens, schrijnwerkers, metaalbewerkers…).
- Je werkt mee aan verschillende gezamenlijke interventies.
- Je informeert je leidinggevende over belangrijke defecten of wanneer externe expertise nodig is.
- Je houdt interventieverslagen en vaststellingen correct bij.
Profiel
Technische vaardigheden
- Je hebt kennis van verwarmingsinstallaties: (gas)ketels, radiatoren, hydraulische circuits.
- Je hebt een basiskennis over loodgieterij (lekken, joints, eenvoudige aansluitingen).
- Je kan plannen lezen.
- Je kan een eerste technische diagnose stellen.
- Je kent de veiligheidsnormen en -regels voor verwarmingsinstallaties en loodgieterij.
Gedragsvaardigheden
- Je kunt in team werken.
- Je respecteert veiligheidsregels en werkt nauwkeurig en methodisch.
- Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en je bent betrouwbaar.
- Je werkt georganiseerd, nauwgezet en zelfstandig aan dagelijkse taken.
- Je kan onverwachte situaties aanpakken en je aanpassen aan verschillende bouwplaatsen.
- Je onderhoudt een goede relatie met collega’s en respecteert de hiërarchie.
- Je bent flexibel en polyvalent inzetbaar.
Voorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
- Je werkt voornamelijk in gemeentelijke gebouwen (scholen, bibliotheken, gemeentehuis, cultureel centrum…).
- Je voert interventies uit op kleine en grote installaties.
- Je werkt in team, maar soms ook zelfstandig voor kleinere opdrachten.
- Je werkt volgens het gemeentelijke uurrooster en je bent beschikbaar voor dringende interventies.
Opleiding en ervaring
- Je bent in het bezit van:
- ofwel een technische opleiding in verwarming, loodgieterij of elektromechanica (technisch secundair, beroepskwalificatie of gelijkwaardige ervaring) of een gelijkwaardige opleiding van de Franse of Vlaamse Gemeenschap.
- ofwel een titel van beroepsbekwaamheid voor de functie, uitgereikt door een erkend centrum;
- ofwel een attest van erkenning van vaardigheden uitgereikt door Selor/Werken voor.
- Praktische ervaring met verwarming en loodgieterij is een pluspunt.
- Een rijbewijs B is wenselijk.
- Je hebt kennis van het Frans en het Nederlands.
- Je hebt het Werken Voor-taalbrevet behaald (vroeger Selor), taalexamen Frans art. 9§2 of je bent bereid om dat te halen.
- Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur
- Gemeentelijk barema niveau D
- Contract van onbepaalde duur
- Valorisatie van de anciënniteit : maximum 6 jaar in de privésector en zonder beperking in de overheidssector
- Maaltijdcheques van € 8,00 per gepresteerde dag
- Verplaatsingsvergoeding (behalve voor de wagen)
- Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
- Eindejaarspremie
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen
- Hospitalisatieverzekering tegen een aantrekkelijke prijs
Selectieprocedure
Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch/via e-mail uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dat gaat over de motivatie, de gedragsvaardigheden en de technische vaardigheden.
De gemeente Etterbeek selecteert de kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Heb jij interesse voor deze functie? Solliciteer dan ten laatste voor 31 janvier 2025, met je curriculum vitae, je motivatiebrief en een kopie van je diploma of stuur uw sollicitatie naar Patricia HEYMANS, dienst RH, Kazernenlaan 31/1 in 1040 Etterbeek.
Enkel dossiers die voldoen aan de vereiste voorwaarden en vaardigheden (diploma, taal, ervaring) worden onderzocht.