La commune d’Etterbeek cherche pour son Centre Public de l’Action Sociale :
Un chargé de formation, une chargée de formation, à temps plein (F,M,X)
Mission
La Cellule Insertion Socioprofessionnelle (ISP) du CPAS accompagne les bénéficiaires dans la construction de leur projet d’insertion vers l’emploi ou la formation, en tenant compte de leurs freins sociaux et professionnels. Elle propose un suivi individualisé autour de l’orientation, des préformations, de la formation et de la recherche d’emploi.
Elle collabore étroitement avec la Cellule Emploi pour assurer la continuité entre l’insertion et la mise à l’emploi, notamment via l’article 60§7.
C’est dans ce cadre que s’inscrit la fonction de Chargé(e) de formation, qui a pour mission de concevoir et d’animer des actions collectives favorisant l’autonomie des bénéficiaires dans leur démarche d’insertion, et de renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire
Activités principales
- de concevoir, animer et coordonner des modules collectifs visant à soutenir l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires ;
- Il/elle développe des actions pédagogiques adaptées aux besoins du public, en lien avec les exigences du marché de l’emploi ;
- Il/elle travaille en transversalité avec l’équipe insertion, l’équipe emploi et les partenaires extérieurs, et contribue activement à la mise en œuvre de parcours d’insertion cohérents et individualisés.
Profil
Compétences techniques
- Identifier et analyser les besoins en formation des bénéficiaires, tant au niveau individuel que collectif.
- Développer et mettre en œuvre un parcours d’insertion spécifique à destination des jeunes (18-24 ans).
- Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des publics accompagnés.
- Utiliser des méthodes actives et participatives favorisant l’engagement des bénéficiaires.
- Évaluer les acquis et assurer l’amélioration continue des supports et des actions menées.
- Créer, entretenir et développer des partenariats avec les acteurs de l’insertion, de la formation et de l’emploi.
- Capacité d’analyse des besoins collectifs et individuels des bénéficiaires
- Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative.
- Capacité de planifier, structurer son travail et de l’organiser aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
- Parfaite maîtrise des applications bureautiques.
Compétences comportementales
- Concevoir, planifier et animer des modules de formation et de préparation à la recherche d’emploi (savoir-être, outils de candidature tels que CV et lettre de motivation, simulations d’entretien d’embauche, etc.).
- Participer activement aux réunions d’équipe, au suivi administratif, à l’amélioration des pratiques et aux rapports d’activités
- Travailler en transversalité avec les équipes internes (insertion, emploi, services sociaux de première ligne).
- Capacité d’apprentissage et d’auto développement.
- Capacité d’adaptation, de flexibilité.
- Faire preuve d’une bonne gestion de ses émotions.
- Faire preuve d’empathie.
- Sens de la communication, dynamique et motivé par le travail en CPAS.
- Capacité d’intégration dans une équipe déjà en place.
Conditions
- Vous êtes titulaire, d’un bachelier à orientation en Sciences sociales, psychologie, pédagogie, ressources humaines, orientation ou équivalent par expérience
- La connaissance de l’anglais et/ou d’une autre langue est un atout
- Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l’obtenir.
Atouts :
- Vous justifiez d’au moins une année d’expérience en tant que formateur ou de tout autres expériences similaires, de préférence dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
- Vous avez une bonne connaissance du réseau de l’insertion socioprofessionnelle sur le territoire bruxellois
Offre
- Un contrat à durée indéterminée
- Rémunération barémique de la fonction publique communale Niveau B.
- Reconnaissance automatique de l’ancienneté dans le secteur public (en totalité) et des ancienneté utiles dans le secteur privé (6 années).
- Télétravail possible (1 jour / semaine).
- Chèque repas d’une valeur faciale de 8 euros/journée prestée.
- Prime de bilinguisme (si certificat Selor).
- Prime de fin d’année.
- Régime attractif de congés (26 jours de congés)
- Remboursement intégral des frais de transport en commun.
- Facilité d’accès : train – bus -tram
- Indemnité kilométrique vélo/piéton entre le domicile et le lieu de travail.
- Formations spécifiques à votre emploi.
- Supervision d’équipe – Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarifs préférentiels dans le réseau hospitalier public Iris.
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
- Travail dans un environnement en constante évolution
Procédures de sélection
Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.
Le CPAS d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues...) seront examinées.
Vous êtes intéressé·e par cette fonction et vous êtes en possession d’un diplôme : de Sciences sociales, de psychologie, de pédagogie, de ressources humaines, orientation ou équivalent par expérience postulez en ligne pour au plus tard le 01 09 2025, en joignant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à l’adresse envoyez votre candidature à Administration communale d'Etterbeek service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek.
