La Commune d’Etterbeek cherche pour son service ‘Hard RH’
un responsable de service, une responsable de service, niveau A, à temps plein, CDI, F/M/X
Mission
Vous êtes responsable du service Hard RH et vous supervisez les cellules suivantes :
- Gestion du Payroll et des pensions
- Gestion des prestations
- Informer la hiérarchie et faire des recommandations.
- Appliquer les lois et réglementations relatives au domaine RH.
- Gérer les relations avec les services internes et externes.
- Se tenir informé des évolutions législatives en matière de législation sociale et partager ces informations avec la direction et les membres du personnel.
- Etablir les projets de budget de l’ensemble du personnel communal et du CPAS et contrôler l’évolution du budget définitif.
- Encadrer et faire progresser l’équipe tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et un esprit d’équipe propice à l’accomplissement des objectifs.
Activités complémentaires
- Veiller au développement de ses collaborateurs directs, à travers notamment la mise en place d’un parcours de formation individualisé.
- Evaluer les performances de l’équipe et de chacun des collaborateurs par le biais du système d’évaluation et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
- Accompagner ses collaborateurs dans leurs activités et les difficultés qu’ils peuvent rencontrer.
- Observer la situation de son équipe, dégager et mettre en œuvre des plans d’action adéquats pour son développement.
- Gérer les prestations de son personnel (congés, présences, absences).
- Vous gérez le budget alloué à votre service et assurez la bonne compréhension et le suivi des procédures financières.
- Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion, l’efficacité et la qualité du travail fourni par l’équipe.
Profil
compétences comportementales
- Vous êtes capable d’analyser, d’intégrer des données et de développer de nouveaux processus.
- Vous soignez votre communication dans une logique transversale.
- Votre avez l’écoute active.
- Vous êtes ouvert au changement et vous vous sentez capable d’accompagner le changement.
- Vous êtes à la fois autonome et capable de travailler en équipe et de la manager.
- Vous agissez de façon loyale et en toute confidentialité.
Compétences techniques
- Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et savez gérer vos dossiers avec la discrétion et la confidentialité requise.
- Vous maîtrisez les programmes informatiques de base de type Word, Outlook.
- Vous avez une connaissance approfondie d’Excel.
Conditions
- Vous êtes en possession :
- d’un master soit en gestion des ressources humaines / en sciences humaines / en management / en comptabilité, obtenu en Belgique,
- ou d’une équivalence de la communauté FR/NL
- ou d’un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction
- Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
- Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge
- Vous avez le brevet du néerlandais organisé par ‘travailler pour’ (ancien SELOR), examen linguistique connaissance élémentaire pour le néerlandais (art. 9§2) ou êtes disposé à l’obtenir.
Offre
- Un contrat CDI
- Barème communal niveau A
- Chèques-repas de 8 € pour chaque journée prestée
- Prise en charge possible des déplacements (excepté voiture)
- Valorisation de l’ancienneté : toute l’ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Prime de fin d’année
- Télétravail autorisé 1 jour/semaine (sous réserve de modification)
- Possibilité de suivre des formations
- Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.
Procédure de sélection :
Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et compétences techniques.
La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues...) seront examinées.
Vous êtes intéressé·e par cette fonction et vous êtes en possession [diplôme]postulez en ligne pour au plus tard le 04.09.2026 en joignant votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme ou envoyez votre candidature à Patricia HEYMANS, service GRH, avenue des Casernes 31/1 à 1040 Etterbeek.
