De gemeente Etterbeek zoekt voor de dienst ‘Algemene Aangelegenheden’
Een jurist, voltijds (M, V, X)
Opdracht
Binnen het departement Algemene Aangelegenheden bestaat de juridische dienst uit verschillende afdelingen:
- De verdediging van de gemeentelijke belangen
- De controle van vzw’s en partnerschappen
- De gemeentelijke administratieve sancties
- De bescherming van de persoonsgegevens
- De belastinggeschillen
- De strijd tegen ondermijnende criminaliteit (administratieve aanpak)
De juridische dienst werkt samen met et ondersteunt verschillende “thematische” juristen die binnen de diensten werken (Gemeentesecretariaat, Huisvesting, Overheidsopdrachten, OCMW, enz.).
Dagelijkse taken,
- Als jurist:
- je volgt de juridische dossiers op waarin de gemeente betrokken is.
- je controleert de vzw’s en leest overeenkomsten tussen de gemeente en externe partners na.
- je coördineert de administratieve aanpak in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit.
- Als sanctionerend ambtenaar:
- je legt onpartijdig boetes op en je bent verantwoordelijk voor de hoorzittingen in geval van bezwaren.
Activiteiten en opdrachten van een jurist en sanctionerende ambtenaar
- Voor de verdediging van de gemeentelijke belangen
- Je behandelt juridische dossiers in burgerlijke materies (aansprakelijkheid, huurcontracten, zakelijke rechten, enz.) en je neemt contact op met advocaten of instellingen in het kader van de behandeling van geschillendossiers.
- Je beheert juridische dossiers inzake bestuurlijke politie: je stelt besluiten van de burgemeester op, onder andere bij onbewoonbaarheid, plaatsverboden, bestuurlijke inbeslagnames van dieren, uitzettingen wegens verstoring van de openbare orde, tijdelijke sluitingen van inrichtingen, het verlenen van vergunningen, enz.
- Je adviseert en ondersteunt de verschillende diensten van het gemeentebestuur bij specifieke juridische vragen door juridische analyses (adviezen, aanbevelingen, juridische raadgevingen), zodat beslissingen wettelijk onderbouwd zijn.
- Je volgt de beslissingen van het college en de gemeenteraad op met betrekking tot juridische aangelegenheden.
- Je coördineert het gemeentelijk beleid inzake bestuurlijke aanpak.
- Je houdt juridische ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en je blijft op de hoogte van wijzigingen in regelgeving en rechtspraak.
- Je controleert juridische documenten op verzoek of uit eigen initiatief.
- Je vulgariseert en verspreidt juridische informatie intern, op verzoek of uit eigen initiatief, over de uitvoering van nieuwe wetten en besluiten en over wijzigingen in regelgeving.
- Voor de controle van vzw’s en partnerschappen
- Je ondersteunt de verschillende gemeentediensten bij het opstellen van reglementen en andere specifieke juridische documenten.
- Je geeft onderbouwd en gemotiveerd advies op basis van de wetgeving, op verzoek of uit eigen initiatief.
- Voor de gemeentelijke administratieve sancties
- Je analyseert de processen-verbaal en de dossiers van vastgestelde inbreuken en je beoordeelt de bewijselementen en de omstandigheden van de inbreuk.
- Je biedt de vermoedelijke overtreder de kans om zijn standpunt te geven en zich te verdedigen. Bij bevestiging van de inbreuk beslis je over het opleggen van een administratieve sanctie, een bemiddeling of een gemeenschapsdienst.
- Je waakt erover dat de procedure correct en rechtvaardig verloopt, volgens de geldende rechtsregels.
- Je werkt aan actieplannen om overlast te bestrijden en je stelt aanpassingen aan de gemeentelijke reglementen voor in functie van de evolutie van de wetgeving.
- Je onderhoudt contacten met de politie, het gerecht, gemeentediensten, lokale overheden en andere betrokken instanties die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met administratieve sancties.
- Je plant, organiseert en coördineert de activiteiten van de dienst.
- Je stuurt het team aan, evalueert de werking en stimuleert de ontwikkeling en opleiding van medewerkers.
- Voor de coördinatie van de strijd tegen ondermijnende criminaliteit
- Je werkt samen met de lokale politiezone en het Arrondissementeel Informatie- en Expertisecentrum (CIEAR) van de federale politie en je werkt mee aan risicoanalyses door administratieve gegevens te verzamelen en te delen.
- Je ondersteunt de autoriteiten bij het nemen van preventieve en repressieve maatregelen, op basis van integriteitsonderzoeken, om ontwrichtende criminaliteit te voorkomen.
Profiel
Algemeen:
- Ik overwin obstakels en blijf vastberaden.
- Ik kan zelf actie ondernemen, spontaan een aantal taken uitvoeren, zonder voortdurende supervisie.
- Ik moedig constructieve vragen en het nemen van initiatief aan.
- Ik probeer mijn prestaties voortdurend te verbeteren door van mijn fouten te leren.
- Ik pas mijn manier van werken aan na opleidingen/feedback die ik krijg.
- Ik laat me inspireren door goede praktijken en gebruik benchmarking om mijn vaardigheden/kennis binnen mijn vakgebied te ontwikkelen.
- Ik ben me bewust van mijn rol en verantwoordelijkheden in de instelling en mijn speelruimte.
- Ik kan mezelf emotioneel losmaken van een situatie, zelfs onder druk.
- Ik vermijd de valkuilen van oordeel, interpretatie en beïnvloeding.
- Ik blijf in alle omstandigheden open en kalm om de juiste informatie te verzamelen.
- Ik anticipeer op obstakels in mijn planning en pas mijn activiteiten daaraan aan.
- Ik heb een totaaloverzicht van alle activiteiten waarvoor ik verantwoordelijk ben.
- Ik organiseer de verschillende fasen van een proces logisch en ben me bewust van hun implicaties en onderlinge afhankelijkheden.
- Zelfs als ik partij ben in een conflict of als het conflict mij raakt, blijf ik objectief en slaag ik erin om de partijen in het conflict zich terug te laten concentreren op hun opdrachten.
- Ik pas strategieën voor samenwerking/bemiddeling aan om conflicten efficiënt op te lossen.
Specifiek voor de functie van sanctionerend ambtenaar:
- Ik druk me mondeling en schriftelijk uit in een duidelijke, grammaticaal correcte en begrijpelijke taal voor de ontvanger.
- Ik gebruik de basisfuncties van een kantoorsoftwarepakket, zoals tekstverwerking, spreadsheets, vakgerichte software en e-mail.
- Ik pas de geldende wetgeving, procedures, normen en/of reglementen correct toe en zorg ervoor dat ze worden nageleefd.
- Ik voer mijn werk uit met nauwkeurigheid, structuur en precisie.
- Ik communiceer met anderen en zorg ervoor dat de ontvangen en verstrekte informatie goed begrepen wordt.
- Ik pas mijn werkmethode aan volgens veranderende omstandigheden en de situatie.
- Ik toon betrouwbaarheid, objectiviteit, onpartijdigheid, neutraliteit en discretie.
- Ik handel integer, in lijn met de verwachtingen van de organisatie.
- Ik ben sociaal betrokken en beschik over een goed luistervermogen en empathie.
- Ik toon geduld, verdraagzaamheid, een kritische geest en optimisme.
Voorwaarden
- Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten, dat je hebt behaald in België of een equivalent van de Franse of Vlaamse gemeenschap.
- Een relevante ervaring in een gelijkaardige functie in de privésector of overheidssector is een pluspunt.
- Je bent in het bezit van het brevet “Werken voor” (vroeger “Selor”) voor elementaire kennis van het Frans (artikel 9 §2) of je bent bereid om dit te behalen.
- Je kan een uittreksel uit het strafregister voorleggen zonder veroordelingen en je beschikt over je politieke en burgerrechten.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (37u30)
- Gemeentelijk barema niveau A
- Maaltijdcheques van 8 euro per volledig gepresteerde dag
- Verplaatsingsvergoeding (behalve voor de wagen)
- Valorisatie van de anciënniteit: maximum 12 jaar in de privésector en zonder beperking in de overheidssector
- Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
- Eindejaarspremie
- Telewerk: 1 dag/week
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen
- Hospitalisatieverzekering tegen een aantrekkelijke prijs
Selectieprocedure
Er wordt een eerste selectie gemaakt op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch/via e-mail uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dat gesprek vindt plaats voor een selectiecomité en gaat over de motivatie, de gedragsvaardigheden en de technische vaardigheden.
De gemeente Etterbeek selecteert de kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Heb je interesse voor deze functie? Solliciteer online voor 5 oktober 2025 of stuur je motivatiebrief + cv + kopie van je diploma in bijlage naar Annie VANQUEKELBERGHE, Gemeentebestuur van Etterbeek, dienst RH, Kazernenlaan 31/1 in 1040 Etterbeek.. Vermeld ook via welk kanaal je onze vacature hebt gevonden (website van de gemeente, Actiris...).